L’arbre des causes
Formation permettant d’analyser les incidents et accidents avec la méthode de l’arbre des causes pour renforcer la prévention.
7 h
De 1 à 6 personnes
30% théorique
70% pratique
Présentiel
La formation arbre des causes d’Interformat permet d’analyser les incidents et accidents avec la méthode de l’arbre des causes pour renforcer la prévention. Les participants apprennent à distinguer faits et interprétations, recueillir les informations et représenter l’enchaînement des causes. Ils sélectionnent les actions correctives, suivent leur mise en œuvre et inscrivent l’analyse dans une démarche de prévention.
Objectifs
- Acquérir et piloter une méthodologie efficace sur l’analyse des incidents, accidents santé sécurité.
- Cibler et mettre en oeuvre des plans d’actions pertinents en la matière.
- Promouvoir une démarche d’amélioration continue en santé sécurité.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer sa formation en mobilisant son Compte Personnel de Formation (CPF)
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées.
Programme
L’arbre des causes
Parcours pédagogique
MODULE 1 : Fondamentaux et méthodologie
Séance 1: Enjeux et indicateurs
- Objectif : Identifier les enjeux humains juridiques et financiers de l’analyse des accidents
- Définition
- Comprendre les indicateurs
- Pourquoi analyser les presque accidents
- Méthode pédagogique : Echanges et discussions
Séance 2 : Le recueil des faits
- Objectif : Distinguer un fait d’une interprétation lors d’un recueil d’informations
- La différence entre fait, jugement et opinion
- L’objectivité de l’enquêteur
- Les outils de recueil
- Méthode pédagogique : Exercices pratiques
Séance 3 : La construction de l’arbre
- Objectif : Construire graphiquement l’enchaînement logique des causes d’un accident
- La logique de l’arbre
- Les 3 types de liaison
- Les règles d’or du tracé
- Méthodes pédagogiques : Atelier et mise en pratique
MODULE 2 : De l’analyse à l’action
Séance 1 : Choix des actions
- Objectif : Déterminer les actions correctives les plus pertinentes selon les critères d’efficacité
- Recherche des solutions pour chaque cause
- Critères de choix (cout, délais, efficacité)
- Méthode pédagogique : Travaux de groupe
Séance 2 : Mise en pratique réelle
- Objectif : Mettre en œuvre la méthodologie complète sur une situation d’accident complexe
- Étude de cas complète
- Présentation et critique constructive
- Méthode pédagogique : Etude de cas en groupe et restitution orale
Séance 3 : Pilotage et prévention
- Objectif : Promouvoir une démarche d’amélioration continue au sein de son organisation
- Suivi du plan d’action
- Communication auprès des équipes
- Intégrer l’arbre déco causes dans le DUERP
- Méthode pédagogique : réflexion individuelle et collective
Évaluation et attribution finale
Positionnement et recueil des attentes en début de formation. Évaluation continue des acquis par des exercices de tracé et d’analyse tout au long de la journée. Évaluation de la satisfaction des participants et délivrance d’un certificat de réalisation
Détails
- Public concerné : Chefs d’entreprise, directeurs d’usine, responsables de services, techniciens HSE, membres du CSE ou toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
- Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une connaissance de l’environnement de travail de l’entreprise est un plus pour les études de cas
- Accessibilité : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l’accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
- Intervenants : Consultant expert en Santé-Sécurité au Travail (SST) et en prévention des risques professionnels
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Formation-action favorisant l’implication des participants Exposé théorique court suivi d’applications immédiates
Moyens pédagogiques
Étude de cas en sous-groupe Support numérique
Classement au catalogue
Management et organisation > PILOTER > Outils de diagnostic (Résolution)
*depuis année N-1 (mis à jour le 29 octobre 2026)
