Animer des réunions
Préparer et animer des réunions efficaces, favoriser la participation et réguler les échanges.
7 h (1 jour)
De 2 à 6 personnes
30% théorique
70% pratique
Présentiel
La formation animer des réunions d’Interformat permet de préparer et animer des réunions efficaces, favoriser la participation et réguler les échanges. La formation apporte une méthode de préparation et d’animation des réunions. Les participants travaillent la dynamique du groupe, la gestion des oppositions et les techniques permettant de débloquer les situations difficiles.
Objectifs
- Comprendre les différents modes de communication
- Adapter les techniques d'animation aux objectifs, au type de réunion choisi et à son public
- Maîtriser les phénomènes de groupe
- Améliorer sa communication
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer sa formation en mobilisant son Compte Personnel de Formation (CPF)
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées.
Programme
Animer des réunions
Parcours pédagogique
Module 1 : Posture, assertivité et communication impact
Séance 1: L’affirmation de soi
- Objectif: Evaluer son propre style d’animation et identifier ses axes de progrès
- Définition d’une personne affirmée
- Manifester son leadership d’animateur
- Evaluation des styles d’animation des participants
- Méthodes pédagogiques : Auto-évaluation et debriefing
Séance 2 : Communication d’influence
- Objectif : Pratiquer une communication verbale claire, structurée et impactante.
- Maitriser la voix et la posture
- Techniques pour vaincre son trac
- L’art de questionner, reformuler et synthétiser
- Méthodes pédagogiques : Exercices et mise en pratique
Séance 3 : Dynamique de groupe
- Objectif : Analyser les interactions et les rôles au sein d’un group en réunion
- Comprendre les phénomènes de groupe.
- Les rôles et statuts des participants.
- Savoir faire adhérer un collectif aux objectifs.
- Méthodes pédagogiques : Atelier concret
Module 2: Gérer l’émotionnel et les situations complexes
Séance 1: Intelligence émotionnelle
- Objectif: Identifier les émotions dominantes au sein d’un collectif
- Identifier les émotions du groupe.
- Gérer son propre état émotionnel face à l’hostilité.
- Décrypter les attitudes (peur vs désir de s’imposer).
- Méthodes pédagogiques: Analyse de scénarios critiques.
Séance 2: résolution de conflits
- Objectif: Appliquer la méthode ARIVAC lors d’une simulation de situation de tension.
- La méthode ARIVAC (Accepter, Reformuler, Isoler, Vérifier, Argumenter, Conclure).
- Apaiser les tensions sans perdre le fil de la réunion.
- Méthodes pédagogiques: Jeu de rôle : « Le participant opposant/bloquant ».
Séance 3: Méthodes de déblocages
- Objectif: Sélectionner l’outil de régulation le plus adapté à une problématique donnée.
- Présentation de méthodes pratiques pour relancer une réunion difficile.
- Synthèse finale et plan de progrès individuel.
- Méthodes pédagogiques: Étude de cas de synthèse.
Évaluation et attribution finale
Positionnement en début de formation Évaluation des connaissances tout au long de la formation par des exercices des jeux de rôle afin d’analyser les points forts et axes de progrès Délivrance d’une attestation de présence Evaluation de la satisfaction des participants.
Détails
- Public concerné : Toute personne ayant à animer une réunion.
- Prérequis : Avoir déjà animé des réunions. Un auto-diagnostic de sa pratique actuelle sera réalisé en amont ou en tout début de session
- Accessibilité : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une information préalable de l’accueil du lieu de formation est nécessaire, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation.
- Intervenants : Formateur expert en pédagogie, communication interpersonnelle et dynamique des groupes
Classement au catalogue
Management et organisation > DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES > Organisation collective
*depuis année N-1 (mis à jour le 29 octobre 2026)
