Tout employeur, quel que soit sa taille et pour tous les salariés, a l’obligation :

  • De s’informer (Art. L. 4121-1 et L. 4121-2 5° du Code du travail)
  • D’informer et de former ses salariés (Art. L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail)

La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail font partie intégrante de la politique de prévention des risques professionnels que l’employeur doit mettre en œuvre. L’objectif est de permettre aux salariés de prendre les précautions nécessaires pour préserver leur propre sécurité, mais aussi celle des autres travailleurs.

En sécurité au travail, l’obligation de formation porte par exemple sur l’utilisation des chariots automoteurs à conducteur porté suivant la Recommandation R489 (https://www.ameli.fr/sarthe/entreprise/tableau_recommandations).
Pour plus d’information sur les équipements concernés par l’obligation de formation, retrouver ci-dessous une infographie de l’INRS récapitulant l’ensemble de ces équipements :

Obligations de formation : Equipements concernés – Publié par INRS

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