Ensemble, développons vos compétences !

QUELS SONT SES OBJECTIFS ET SES AVANTAGES ?

DÉFINITION DE L’AFEST
Depuis la Loi de Septembre 2018 pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel et plus particulièrement du dĂ©cret n°2018-1341 du 28 dĂ©cembre 2018, une troisième modalitĂ© de formation en entreprise vient complĂ©ter celles dĂ©jĂ  existantes (la formation en prĂ©sentielle et la formation Ă  distance), Ă  savoir l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) qui se dĂ©finit comme une action de formation formelle.

L’AFEST comprend :

  • L’analyse de l’activitĂ© de travail pour, le cas Ă©chĂ©ant, l’adapter Ă  des fins pĂ©dagogiques ;
  • La dĂ©signation prĂ©alable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
  • La mise en place de phases rĂ©flexives, distinctes des mises en situation de travail et destinĂ©es Ă  utiliser Ă  des fins pĂ©dagogiques les enseignements tirĂ©s de la situation de travail, qui permettent d’observer et d’analyser les Ă©carts entre les attendus, les rĂ©alisations et les acquis de chaque mise en situation afin de consolider et d’expliciter les apprentissages ;
  • Des Ă©valuations spĂ©cifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.

Concrètement, c’est une formation entre collaborateurs sur le lieu de travail, dont l’un d’entre eux est dĂ©signĂ© comme formateur et qui utilise les situations de travail comme outil pĂ©dagogique.

LES OBJECTIFS DE L’AFEST
Grâce Ă  l’AFEST, chacun des collaborateurs trouve un vrai sens Ă  sa formation et pĂ©rennise son parcours.

Mettre en place l’AFEST, c’est faire en sorte que la formation se déroule de manière efficiente (acquisition des compétences en situation de travail), reconnue (action de formation prise en charge) et applicable dans toutes les entreprises (notamment les PME et TPE).

LES AVANTAGES DE L’AFEST
L’AFEST, c’est une nouvelle approche pĂ©dagogique qui permet Ă  l’entreprise t’intĂ©grer la notion de rĂ©flexivitĂ© : ajustement de l’apprentissage en temps rĂ©el et rĂ©ponse aux attentes de chacun.

LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE

  • Un dĂ©veloppement des compĂ©tences ou un savoir-faire spĂ©cifique immĂ©diatement dans l’entreprise et sur le marchĂ© du travail ;
    • Une adaptabilitĂ© et une flexibilitĂ© face aux contraintes et aux contextes singuliers de chaque entreprise
    • Un matĂ©riau pĂ©dagogique correspondant aux attentes actuelles de l’entreprise en termes d’immĂ©diatetĂ© et d’agilitĂ© (flux permanent d’apprentissage personnalisĂ©) favorisant l’engagement des apprenants ;
    • Un coĂ»t rĂ©duit, car les apprenants sont mobilisĂ©s pendant moins longtemps ;
    • Une valorisation des managers encrant un climat d’échange et de confiance

LES ATOUTS POUR LES SALARIÉS

  • La reconnaissance des apprenants et des formateurs :
    • Un effet positif et immĂ©diat sur l’efficacitĂ© et la qualitĂ© du travail : l’apprenant agit lui-mĂŞme sur sa montĂ©e en compĂ©tences ;
    • Une valorisation et fĂ©dĂ©ration des Ă©quipes ;
    • L’opportunitĂ© de prĂ©parer des certifications (VAE, …).

LA MISE EN ŒUVRE DE L’AFEST
INTERFORMAT, prestataire référencé par CONSTRUCTYS en Pays de la Loire, accompagne les entreprises du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des matériaux de construction dans la réalisation d’actions de formation en situation de travail – AFEST.

Cet accompagnement s’organise en 2 temps :

  • 2 jours de diagnostic
  • 2 jours d’accompagnement financĂ©s Ă  100% pour les entreprises par Constructys.

INTERFORMAT vous propose de vous accompagner. Appelez-nous au :

  • Agence de Laval : 0243560505 ou par mail Ă  interformat53@interformat.fr
  • Agence du Mans : 0243408340 ou par mail Ă  interformat72@interformat.fr

Pour plus d’informations sur cette nouvelle modalitĂ© de formation :
VidĂ©o prĂ©sentation de l’AFEST par Constructys : https://youtu.be/RsM0-T9DZho
Article sur l’AFEST par Constructys : https://www.constructys.fr/actions-de-formation-en-situation-de-travail-afest/